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FÜR WEN ES GEDACHT IST

Personalwesen & Direkte ArbeitgeberInhouse-Recruiting mit evidenzbasiertem Screening. Recruiter & AgenturenVerwalten Sie Kunden und Kandidaten auf einer Plattform. ATS + Duales CRM für AgenturenKandidaten-CRM und Kunden-CRM — die vollständige Plattform. Jede TeamgrößeVon der ersten Einstellung bis zum Großunternehmen-Volumen. Bestes ATS für HR & Agenturen 2026Warum sich Teams dieses Jahr für Expertini entscheiden. Branchen, die wir bedienen12 Branchen, ein einheitlicher Bewertungsstandard.

DIE PLATTFORM

Semantisches intelligentes RecruitingDer ATS-Kern — semantische Extraktion, deterministisches Scoring. Kandidaten-CRMPflegen Sie jede Kandidatenbeziehung über eine einzelne Stelle hinaus. Kunden-CRMKundenunternehmen, Kontakte und Deals nachverfolgen. Candidate Match Score™CMSDie veröffentlichte Formel – lesen Sie die vollständige Methodik. ATS-Bewertungsformeln erklärtSechs branchenübliche Scoring-Methoden — und ein praxisnahes Beispiel. Automatisierung & WorkflowsStellenspezifische Pipelines, Rollen und intelligentes Batch-Ranking. Talent-Matching10+ Dimensionen, die aus Ihrer tatsächlichen Stellenbeschreibung abgeleitet werden.

FUNNEL AUSFÜHREN

Talent-SourcingEinmal veröffentlichen, Kandidaten in Ländern weltweit erreichen. Candidate ExperienceZwei-Minuten-Bewerbung, ausschließlich nach Nachweisen bewertet. Interviews & EntscheidungenStrukturiertes Feedback, Abstimmungen und ein vollständiger Prüfpfad. OnboardingVom Angebotsschreiben mit einem Klick bis zum ersten Arbeitstag. Berichte & EinblickeLive-Funnel, CMS-Stufen und tatsächliche Time-to-Hire. Integrationen & AppsAlle Apps — live und auf der Roadmap — in einer Liste.

INTEGRIERTE ANALYTIK

96%CMS SCORE

Candidate Match Score

Intelligente Systeme erfassen die Bedeutung. Die Mathematik bestimmt den Wert. Jeder Score reproduzierbar, erklärbar und fundiert.

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FÜR HR & ARBEITGEBER

Alle 70+ EinstellungstoolsJedes Tool, nach Kategorie durchsuchbar. CMS ScoreDeterministisches Kandidaten-Ranking mit Belegnachweisen. Technische BewertungRollenspezifische Tests, generiert aus der tatsächlichen Stellenbeschreibung. Kommunikation & VerhaltenSzenariobasiertes Screening, von Menschen überprüft. VideointerviewsAsynchron aufgezeichnete Antworten — keine Terminplanung erforderlich. Job Description BuilderStrukturierte Stellenbeschreibungen, die vom ersten Tag an überzeugen. Massenveröffentlichung von StellenVeröffentlichen Sie bis zu 100 Stellen aus einer einzigen CSV-Datei.

FÜR RECRUITER & AGENTUREN

Kunden-CRMVerfolgen Sie Kundenunternehmen, Kontakte und Deals. Kunden-Pitch-GeneratorPDF mit Live-Zahlen für Kundentermine. MitarbeiterempfehlungenMachen Sie Ihr eigenes Team zum Sourcing-Kanal. Anonymisierter Profil-GeneratorEntfernen Sie identifizierende Daten, bevor ein Kunde den Lebenslauf sieht. Talent-Pool-MessagingReaktivieren Sie Ihren Talentpool für neue Stellen gesammelt. Time-to-Hire IntelligenceErfahren Sie, wo bei jeder Stellenausschreibung tatsächlich Zeit verloren geht.

APPS & INTEGRATIONEN

Alle Apps & IntegrationenÜber 40 Apps — verfügbar und auf der Roadmap. So funktionieren KonnektorenEine transparente Seite: Einwilligung, Kontrolle, bidirektionale Synchronisierung. Google Calendar & MeetWählen Sie Meet als Ihren Anbieter — der Link wird automatisch generiert. Microsoft Teams & CalendarWählen Sie Teams als Ihren Anbieter — der Link wird automatisch generiert. Slack-BenachrichtigungenEine Benachrichtigung in dem Moment, in dem sich ein Kandidat bewirbt oder den Status wechselt. WhatsApp BusinessSchreiben Sie Kandidaten auf dem Kanal, den sie aktiv nutzen. Stellen-VideoEin 15-sekündiges Reel für jede Stelle, kostenlos generiert. Eigene Domain & KarriereseiteIhre eigene gebrandete careers.yourcompany.com.

12 BRANCHEN

Entwickelt für die echten Einstellungsherausforderungen Ihrer Branche

Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung, Bildung und 7 weitere — jede Seite benennt die spezifische Herausforderung bei der Personalbeschaffung und wo Expertini wirklich hilft.

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WARUM EXPERTINI

Warum ExpertiniSchlagwort-ATS vs. reines LLM vs. deterministisch – der ehrliche Vergleich. ATS-VergleichFunktion für Funktion im Vergleich zum Wettbewerb. Das Expertini-ÖkosystemATS, Tools und Netzwerk – wie alles zusammenpasst. Warum zu Semantic ATS wechselnGründe für den Abschied vom Keyword-Matching.

UNTERNEHMEN

Über unsDie Geschichte und das Team hinter Expertini. Unsere MissionWas wir aufbauen und warum. Unsere VerpflichtungStandards, denen wir uns verpflichten. Kontaktieren Sie unsFragen, Partnerschaften, Support.

JETZT STARTEN

Expertini anhand Ihrer eigenen Stellen erleben

Eine 30-minütige Demonstration mit Ihren Stellen, Ihrer Pipeline und der Live-Bewertung nach der CMS-Formel — ganz ohne Folienpräsentationen.

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Tarife & PreiseJeder Preis, jedes Kontingent – ohne Vertriebshürden. Kostenlose 14-tägige TestversionAlle Tools freigeschaltet, keine Kreditkarte erforderlich — sehen Sie, was enthalten ist. Unsere PreisgestaltungPauschal-Tarife, Plätze inklusive – die Rechnung pro Platz. ErsparnisrechnerIhr ROI, Ihre Amortisation und Ihre jährliche Ersparnis — exportierbar. Vollständiger Lebenszyklus, ein PreisBeheben Sie den fehlerhaften Recruiting-Stack – interaktiv. So funktioniert die ATS-PreisgestaltungDie 4 Abrechnungsmodelle entschlüsselt — ohne namentliche Nennung von Mitbewerbern.

IHRE MASSGESCHNEIDERTE SCHÄTZUNG

Was würde Ihr Recruiting-Stack bei Expertini kosten?

Teilen Sie uns mit, wohin wir es senden sollen — wir antworten mit einer persönlichen Einsparungsschätzung und dem passenden Plan für Ihre Teamgröße. Eine persönliche Antwort unseres Teams — nichts weiter.

LEITFÄDEN & FRAMEWORKS

DEI bei der PersonalbeschaffungVoreingenommenheit wird architektonisch beseitigt, nicht nur als Wunschdenken. Strukturiertes RecruitingGleiche Kriterien, gleiche Arithmetik, für jeden Kandidaten. Intelligenz & Automatisierung UNBEDINGT LESENWie CMS halluzinierte Scores unmöglich macht. Reifegrad verantwortungsvoller PersonalbeschaffungEin 4-Stufen-Modell für auditierbare Personalbeschaffung. Best Practices für StellenausschreibungenRanken, konvertieren und compliant bleiben — inkl. Google for Jobs. Verifizierte ArbeitgeberleistungenWas das Abzeichen signalisiert – und wie Sie beide Ebenen erhalten.

RECHERCHE

Von stochastisch zu deterministisch

Das veröffentlichte MCDA-Framework hinter dem Candidate Match Score — lesen Sie die Methodik, die Pipeline zur Vermeidung von Verzerrungen und die definierten Grenzen.

Auf Expertini Research lesen ↗

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◧HR & direkte Arbeitgeber ◫Recruiter & Agenturen ▥ATS + Duales CRM für Agenturen ▲Jede Teamgröße Bestes ATS 2026 ◨Branchen, die wir bedienen

DIE PLATTFORM

◆Semantisches intelligentes Recruiting ◍Kandidaten-CRM ◔Kunden-CRM ▦Candidate Match Score CMS ATS-Scoring-Formeln ▤Automatisierung & Workflows ◎Talent-Matching

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◐Talentgewinnung Kandidatenerlebnis Interviews & Entscheidungen Onboarding ▁Berichte & Einblicke ▦Integrationen & Apps

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$Tarife & Preise ◧Unsere Preisgestaltung ▦Ersparnis-Rechner Vollständiger Lebenszyklus, ein Preis ◉So funktioniert die ATS-Preisgestaltung

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Das menschzentrierte Semantische ATS

Mit dem deterministischen, evidenzbasierten Candidate Match Scoring™, das Rätselraten durch messbare Einstellungsintelligenz ersetzt.

Transparent. Erklärbar. Auditierbar.

Deterministisch durch Design Konsistente, reproduzierbare Einstellungsergebnisse durch deterministische intelligente Technologie – kein probabilistisches Rätselraten. Jeder Kandidat wird nach denselben objektiven Kriterien bewertet, um verlässliche, vertretbare Entscheidungen zu treffen.

Evidenzbasiertes Matching Candidate Match Scores werden aus verifizierten Fähigkeiten, Erfahrungen, Erfolgen, Qualifikationen und der kontextuellen Eignung für die Stelle ermittelt — nicht aus Keyword-Dichte oder Lebenslaufformatierung.

Erklärbar & Transparent Jede Bewertung enthält eine klare Begründung, die aufzeigt, warum ein Kandidat passt. So können Recruiter, Hiring Manager, Kunden und Kandidaten jede Empfehlung nachvollziehen und darauf vertrauen.

Auditierbar & Enterprise-Ready Gewährleisten Sie vollständige Rückverfolgbarkeit mit detaillierten Bewertungsprotokollen, Entscheidungshistorien und compliance-konformen Aufzeichnungen, die Governance, interne Prüfungen und regulatorische Anforderungen unterstützen.

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Semantisches Matching Talent-Matching Candidate Match Score™ Skalierbare Workflows Interviews & Entscheidungen Berichte & Einblicke Personalvermittlung & Arbeitgeber-Recruiting Bestes ATS für Arbeitgeber (2026) Branchen, die wir bedienen Vollständige Funktionsübersicht Was ist ein ATS & semantisches Matching? ATS + Kandidaten-CRM ATS + Kunden-CRM Bestes ATS für Agenturen (2026) Warum zu einem semantischen ATS wechseln?

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70+ Recruiting-Tools Für HR & Arbeitgeber CMS Score Technische Bewertung Kommunikations- & Verhaltensbewertung Video-Interviews Stellenbeschreibungs-Generator Massenveröffentlichung von Stellen Lebenslauf-Score Job Score (JQS) Für Recruiter & Agenturen Kunden-CRM Kunden-Pitch-Generator Mitarbeiterempfehlungen Blindprofil-Generator Talent-Pool-Messaging Recruiting-Pipeline Time-to-Hire-Intelligence Kandidatenbefragungen

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