Expertini ATS – Alle Funktionen
Jede Funktion der Plattform, geordnet nach ihrem Verwendungszweck – kein Marketing-Zusammenschnitt, sondern die tatsächliche Liste.
Diese Seite listet die Funktionen von Expertini detailliert auf, gegliedert nach Funktionsbereichen und nicht als werbliche Präsentation. Für einen kürzeren, kategorisierten Überblick über die mehr als 49 eigenständigen Tools besuchen Sie die Seite der Hiring Tools Suite — diese Seite deckt die gesamte Plattform einschließlich der Kern-Pipeline ab.
Auf dieser Seite
- Stellenausschreibung & -verteilung
- Kandidaten-Pipeline & Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Agentur- & Kundenverwaltung
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Sicherheits- & Kontosteuerungen
- Wie dies in der Plattform architektonisch umgesetzt ist
- Betriebs- und Audit-Ausrichtung
- Häufig gestellte Fragen
01Stellenausschreibung & -verteilung
Vollständige Stellenerstellung mit intelligent unterstützter Entwurfserstellung für Beschreibungen, CSV-Massen-Upload (bis zu 100 Stellen gleichzeitig), länderspezifischer Veröffentlichung im gesamten Expertini-Netzwerk und automatischer Verteilung an 42 zusätzliche Netzwerk-Websites von Expertini – verwaltet pro Stelle über das Job-Distribution-Tool, ohne dass eine Jobbörse ausgeschlossen wird, sofern Sie dies nicht wünschen.
02Kandidaten-Pipeline & Kanban
Ein Drag-and-Drop-Kanban-Board pro Stelle (Bewerbung eingegangen → Screening → engere Auswahl → Vorstellungsgespräch → Angebot → eingestellt/abgelehnt), eine durchsuchbare Kandidatenlistenansicht mit auswahlbasierter Batch-Bewertung, Team-Notizen und Upvote/Downvote für jeden Kandidaten, eine Detailansicht pro Phase und eine dauerhafte, durchsuchbare Talent-Pipeline über alle Kandidaten hinweg, die Sie jemals erfasst haben – ohne Zurücksetzen pro Stellenausschreibung.
03AI-powered screening
Der Candidate Match Score (CMS): DSGVO-konformes Lesen von Lebensläufen ohne personenbezogene Daten, Dimensionsextraktion pro Stelle, zitierte Belege auf Dimensionsebene und eine deterministische, veröffentlichte Formel – niemals eine intelligent generierte Zahl. Resume Score für eine schnelle, eigenständige Passungsprüfung mittels Kosinus-Ähnlichkeit. Bulk Resume Screen, Lebenslauf-Parsing (automatisches Extrahieren strukturierter Profile aus hochgeladenen Lebensläufen), Kompetenzbewertung mit Bewertungsrastern und ein Diversity Analyzer zur Überprüfung Ihrer Stellenbeschreibungen und Ihrer Pipeline.
04Interviewing
Interview-Terminplaner und Feedback-Formulare direkt mit der Pipeline verknüpft, Interview Intelligence und Interview Predictor für intelligente Analysen, Generierung verhaltensbasierter Interviewfragen (STAR-Methode), ein Interview-Fragen-Journal und Knigge-Fragen-Entwurfstool, ein Response Vault zur Protokollierung des Frage-und-Antwort-Verlaufs sowie ein Übungstimer für die kandidatenseitige Interviewvorbereitung.
05Agentur- & Kundenverwaltung
Kunden-CRM: Kundendatensätze mit Provisionsregeln, vertrauliche Stellenausschreibungen, die die Identität eines Kunden öffentlich verbergen, intern jedoch sichtbar bleiben, ein tokenbasiertes Kundenprüfungsportal ohne erforderliche Kundenanmeldung, Akquise- und Outreach-Tracking sowie Provisionsberechnungen auf Basis echter Vermittlungsdaten – ganz ohne separate Tabellenkalkulation.
06Reporting & analytics
Ein dedizierter Berichts-Bereich mit Zeitraum-/Intervallfiltern (7 Tage bis Gesamtlaufzeit), Pipeline-Trichter- und CMS-Tarifaufschlüsselungen, Tool-Nutzungssuche über jedes Tool in Ihrem Tarif, Nachverfolgung des Guthabenverbrauchs, CSV-Export für Bewerbungen, Stellen und Tool-Nutzung sowie einer agenturspezifischen Kundenübersicht mit Stellen- und Einstellungszahlen pro Kunde.
07Communication & offers
Der HR-Korrespondenz-Generator erstellt Entwürfe für Angebotsschreiben, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und Absagen auf Basis realer Kandidaten und Stellen. Mitarbeiterempfehlungen bieten Ihnen wiederverwendbare Nachrichtenvorlagen, 1-Klick-Versand und ein permanentes Empfehlungsprotokoll mit Ergebnisverfolgung. Über Talent-Pool-Nachrichten erreichen Sie einen gefilterten Teil Ihres Kandidatenpools; Kandidatenumfragen stellen Feedback nach dem Bewerbungsprozess in einem Bericht zusammen.
08Apps & integrations
Aktive, funktionierende Konnektoren zu Google Ads, Microsoft Ads und dem hauseigenen Programmatic Job Ads-Netzwerk von Expertini sowie eine veröffentlichte Roadmap geplanter Integrationen (Kalender, Video-Interviews, Messaging, Social Publishing, E-Signatur, Automatisierung und Plattformen für Hintergrundüberprüfungen) – jeder Status ehrlich als verbunden oder demnächst verfügbar gekennzeichnet, niemals übertrieben.
09Sicherheits- & Kontosteuerungen
Rollenbasierter Zugriff (Inhaber, Admin, Recruiter, Hiring Manager), Honeypot-Bot-Schutz auf allen öffentlichen Formularen, Entfernung personenbezogener Daten vor jeder intelligenten Verarbeitung, DSGVO-konforme Datenaufbewahrung sowie Stripe-basierte Abrechnung mit Self-Service-Tarifänderungen und einer 14-tägigen Testphase ohne Kreditkarte.
Plattformarchitektur & Betrieb
A1Wie dies in der Plattform architektonisch umgesetzt ist
Expertini ATS – Alle Funktionen is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Die Plattform ist bewusst servergerendert: Jede Ansicht wird vom Anwendungsserver vorbereitet und als vollständiges HTML ausgeliefert, ohne clientseitiges Framework, ohne CDN-Skripte von Drittanbietern und ohne Build-Pipeline zwischen den Daten und der Seite. Was dargestellt wird, ist genau das, was der Server berechnet hat – die Eigenschaft, die die Benutzeroberfläche prüfbar macht.
Die gesamte Persistenz basiert auf einem einheitlichen, suchnativen Dokumentenspeicher; jede Abfrage enthält die Kennung der Organisation als obligatorischen Filter auf der untersten Abfrageebene. Die Mandantentrennung ist somit strukturell – eine Eigenschaft des Aufbaus jeder Anfrage – und nicht bloß eine Richtlinie, die darauf vertraut, dass der Anwendungscode die Prüfung durchführt.
Jede auf dieser Seite erwähnte Funktion verweist auf ein registriertes Tool oder einen Konnektor: Das Tools-Verzeichnis und der Integrationskatalog sind Abbilder derselben Register, die die Anwendung zur Laufzeit durchsetzt, sodass die Beschreibungen auf dieser Seite und die Produktgrenzen niemals voneinander abweichen können.
A2Betriebs- und Audit-Ausrichtung
Das Screening ist deterministisch und offengelegt – dieselben Eingaben führen zu denselben Ergebnissen, zwingende Anforderungen blockieren, anstatt herausgemittelt zu werden, und die Methodik ist auf der Forschungsseite öffentlich einsehbar. Aktionen, die externe Systeme betreffen, sind explizit und werden pro Ereignis protokolliert; Nutzungsberichte aggregieren dieselben Protokolle, die von den Aktionen geschrieben werden, und kein paralleles Telemetriesystem.
Alles, was den Anfragepfad verlässt — Benachrichtigungsverteilung, Webhook-Zustellung, Aktivitätsprotokollierung, E-Mails —, läuft in Fire-and-Forget-Hintergrund-Threads. Ein langsamer externer Endpunkt kann niemals die Benutzeroberfläche blockieren, und eine fehlgeschlagene Nebenwirkung wird protokolliert, anstatt stillschweigend wiederholt zu werden und zu Inkonsistenzen zu führen.
Alle erfassten Daten gehören Ihnen: CSV-Exporte und die Datenexport-App decken dieselben Speicher ab, auf die auch das Produkt selbst zugreift. Der Ausstieg steht Ihnen genauso offen wie der Einstieg – aus Prinzip, nicht aus Zugeständnis.
Häufig gestellte Fragen
Ist dies die vollständige Liste der Funktionen oder eine Zusammenfassung?⌄
Welche Funktionen sind in welchem Tarif enthalten?⌄
Nutzt jede Funktion intelligente Technologie?⌄
Auf einen Blick
- Vollständige Stellenausschreibung, Distribution und Pipeline-Verwaltung
- CMS- und Resume Score-Screening, veröffentlicht und deterministisch
- Kunden-CRM, das speziell für Agentur-Workflows entwickelt und nicht nachträglich aufgesetzt wurde
- Berichterstellung mit Tool-Nutzungssuche und CSV-Export
- Transparenter Status von Apps & Integrationen – verbunden oder Roadmap, niemals verschleiert
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle und durchgängige Bereinigung personenbezogener Daten
Erleben Sie expertini ats – alle funktionen bei Ihren eigenen Einstellungen.
Bringen Sie eine echte Stellenbeschreibung zu einer 30-minütigen Demo mit – kostenlose Testversion inklusive.
Demo buchen