Von Greenhouse migrieren
Wechseln Sie von Greenhouse? Übertragen Sie Ihre Stellenangebote, Ihre Kandidaten und Ihre Live-Pipeline — einschließlich des Status jeder Bewerbung — in einem einzigen strukturierten Upload.
Greenhouse ist ein leistungsfähiges Enterprise-ATS, und Teams, die es verlassen, tun dies meist wegen der Kosten und Komplexität, nicht wegen des Funktionsumfangs. Was sie von einem Wechsel abhält, sind die Daten: jahrelange Stellenangebote, Tausende von gesourcten Kandidaten und — der Teil, den jedes Migrationstool ignoriert — der Live-Funnel, wer sich im Telefoninterview befindet, wer beim Angebot ist. Der Third-Party ATS Import von Expertini überträgt alle drei Bereiche: Stellen werden als überprüfbare Entwürfe angelegt, Kandidaten werden in einen durchsuchbaren Talentpool aufgenommen und Bewerbungen verknüpfen jeden Kandidaten wieder mit seiner Stelle auf der entsprechenden Stufe, wobei gängige Greenhouse-Stufenbezeichnungen Ihrer Pipeline automatisch zugeordnet werden.
Die Migration erfolgt im Self-Service-Verfahren und ist transparent: Mit Greenhouse können Sie Ihre eigenen Daten exportieren (dies ist Ihr gutes Recht), Sie passen diesen Export an unser dokumentiertes JSON-Beispiel an — eine kurze Tabellenbearbeitung oder ein zehnminütiges Skript — und laden ihn hoch. Keine Migrationsberater, keine Gebühren pro Datensatz, kein monatelanger Projektplan. Greenhouse ist eine Marke des jeweiligen Eigentümers; diese Seite beschreibt die Übertragung Ihrer eigenen Daten aus Ihrem eigenen Konto, die Ihnen kein Anbieter verwehren kann.
Auf dieser Seite
Von welchem System wechseln Sie?
Tippen Sie zur Suche – die Auswahl eines Anbieters öffnet die entsprechende Migrationsanleitung. Jeder Pfad führt in denselben Importer mit denselben fairen Batch-Limits und Deduplizierungsregeln.
Abhängigkeitsübersicht — was genau importiert wird
Schnittstellen-Bauplan
Interaktionsablauf – Status, Validierungen, Feedback
01Was übertragen wird, Schritt für Schritt
Stellen: Titel, Beschreibung, Standort, Beschäftigungsart, Gehaltsdaten, Erfahrungs- und Bildungsgrad – werden als Entwürfe importiert, damit nichts online geht, bevor Sie es überprüft haben. Kandidaten: Name, E-Mail, Telefon, Titel, Standort, Fähigkeiten und Notizen, dedupliziert nach E-Mail im Talent-Pool, wo Lebenslauf-Parsing und Suche sie wieder auffindbar machen. Bewerbungen: die Pipeline selbst – Kandidat, Stelle, Phase und Bewerbungsdatum –, sodass Ihre Pipeline-Ansicht am ersten Tag in Expertini genauso aussieht wie am letzten Tag in Greenhouse und nicht wie ein leeres Board.
02Wie Phasenbezeichnungen übersetzt werden
Greenhouse-Arbeitsbereiche benennen Phasen individuell – „Phone Screen“, „Onsite“, „Offer“, „Take-Home“. Der Importer ordnet rund vierzig gängige Phasenbezeichnungen automatisch den Pipeline-Phasen von Expertini zu (Phone Screen → Screening, Onsite → Interview, Offered → Angebot usw.), und alles Nicht-Erkannte landet sicher unter „Beworben“, anstatt die Datenzeile fehlschlagen zu lassen. Sie können jede Bewerbung im Nachgang verschieben – entscheidend ist, dass niemand bei Null anfangen muss.
03So führen Sie es aus, Schritt für Schritt
Erstens: Export aus Greenhouse – Stellen und Kandidaten über die bordeigenen Export-Tools oder eine Datenanfrage. Zweitens: Laden Sie unsere Beispiel-JSON von der Importseite herunter und passen Sie Ihren Export entsprechend an; das Beispiel zeigt alle drei Arrays (Stellen, Kandidaten, Bewerbungen) mit sämtlichen benannten Feldern. Drittens: Hochladen. Sie erhalten einen zeilenweisen Bericht – importiert, Duplikat, ungültig und Begründung – und ein erneuter Upload erzeugt niemals Duplikate, sodass eine schrittweise Migration großer Datenmengen sicher ist. Die meisten Teams sind an einem Nachmittag fertig.
04After the move
Importierte Kandidaten fließen in dieselbe Kandidatendatenbank wie neue Bewerber — durchsuchbar, taggbar und mittels Lebenslauf-Bewertung für Ihre offenen Stellen bewertbar. Durch die Veröffentlichung Ihrer geprüften Stellenentwürfe werden diese ohne Gebühr pro Veröffentlichung im Netzwerk von Expertini verteilt, und Ihr Team setzt den Trichter genau dort fort, wo Greenhouse aufgehört hat.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich meine Daten wirklich aus Greenhouse exportieren?⌄
Wird der Funnel wirklich vollständig übertragen?⌄
What about CVs?⌄
Was kostet die Migration?⌄
Auf einen Blick
- Stellen, Kandidaten UND der Live-Trichter – Phasen bleiben erhalten
- Phasennamen aus Greenhouse werden automatisch Ihrer Pipeline zugeordnet
- Stellenangebote gehen als Entwürfe ein — nichts wird ohne Prüfung veröffentlicht
- Kandidaten anhand der E-Mail-Adresse dedupliziert in einem durchsuchbaren Talentpool
- Importbericht pro Zeile; erneute Uploads erzeugen niemals Duplikate
- Self-Service, ein Nachmittag, keine Migrationsgebühren
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